Aile Şirketleri III - Aile Anayasası

Aile anayasası neden bu kadar önemli ve şirketlere neler sağlıyor?

•   Hissedarlık ve şirket yönetimi konularını birbirinden ayırmak,

•   Aile içi iletişim ve şirket içi iletişimi birbirinden ayırarak sağlıklı bir  yönetim tarzı uygulamak,

•   Kararları ve sonuçları değerlendirmek,

•   Kurumsal ve kalıcı bir şirket yapısı kurmak,

•   Ailenin vizyon ve değerlerini belirlemek,

•   Aile geleneklerini korumak,

•   Karşılıklı saygı, sevgi, destek ve yardımlaşma sağlamak,

•   Güveni sürekli kılmak ve geliştirmek,

•   Aile bireylerinin yönetim kademelerinde yer alması için şartları  belirlemek,

•   Aile bireylerinin kişisel gelişimini sağlamak,

•   Kararların alınması için sistematik yöntemler belirlemek,

•   Ailenin işbirliği içinde olduğu kişi/kurum/kuruluşlar ile ilişkilere ait  şartları belirlemek,

•   Görev ve otorite devri için şartları belirlemek,

•   İş paylaşımı yapmak,

•   Varlıkların nasıl korunacağı ve geliştirileceğini belirlemek,

•   Profesyonel bir yönetim var ise şartları,

•   Şirket içinde liderlik müessesesi ve çalışanların uyacağı alt prosedürleri     belirlemek,

•   Ve en önemlisi şirketi nesiller boyunca var edecek ve sürekli geliştirecek  şartları bu günden oluşturmak,

•   Sonraki jenerasyonları belirli disiplinler ile yönlendirmek

Bu içeriğe baktığınızda aile bireylerinin ilişkilerinden şirketin yönetimi ve gelecek nesillere aktarımına kadar her detay anayasa içerisinde yer almakta.